球员的顶薪合同问题，鸟权与薪资空间的问题。这些都是NBA球迷喜欢关注，但对此可能有些知之甚少，或者说一知半解，所以今天我们就来针对这几个问题来进行一下科普与解读，希望球迷朋友们能够通过本文更加了解NBA中顶薪合同、鸟权、薪资空间这三者之间的规则与联系。
PS：下述所有数值、规定均按2017年新劳资协议计算！
第一问：何为鸟权，鸟权又该如何计算？一、何为鸟权？
这是来自官方的解释：鸟权原名为拉里-伯德特例（Larry Bird Exception），一般又被称作“伯德条款”。当球队使用这一特例的时候，即使球队工资已经超过工资帽，球队仍然可以使用这一特例来和符合“够资格的、具有NBA经验的自由球员”（Qualifying Veteran Free Agents）完成签约。
简而言之，有鸟权，球队可以无视薪资空间来进行冒上续约！
至于“早鸟”和“非鸟”，咱们在本文暂且不谈！
二、鸟权该如何获得？
按照通俗易懂的方法来理解：
1、球员连续三年效力于同一队（期间没有被买断），其中这三年中的第一年可以不是一个完整赛季。这来连续效力的三个赛季，球员可以签一份三年合同，也可以签三份一年合同，亦或者是2+1、1+2之类的合同（合同不能为10天短合同）；
2、鸟权是可以被交易继承的，比如A球员在湖人队打了一个半赛季（两个半也行），但随后被交易到了鹈鹕队，随后在鹈鹕队履行完了他剩下的1年半合同，这时鹈鹕队就将拥有A球员的“鸟权”；
三、鸟权有什么用？
可以帮助球员拿一份最大数额的合同，同时也能利于球队留下球员。
只有利用鸟权，球员才能签一份最大数额的合同。比如今夏的克莱汤普森，如果汤普森留在勇士，那他就能够利用鸟权与勇士完成一份5年1.9亿美元的续约合同，而汤普森去别队，最多只能拿一份4年1.4亿美元的合同。
球队利用鸟权与球员完成续约可以无视工资帽。
比如勇士队今夏最多能腾出大概2000万美元左右的空间，但由于勇士拥有杜兰特和汤普森的鸟权，那勇士就可以用鸟权与这两人完成顶薪合同续约。当然了，虽说是可以无视工资帽来进行帽上续约，但这样带来的工资总额肯定也是巨大的，一旦勇士顶薪留下杜汤二人，那勇士下赛季的球员工资额+奢侈税将至少是恐怖的3亿美元。一旦勇士在明年顶薪留下格林，那在未来三年，勇士的工资总额加起来将突破10亿美元。
四、鸟权该如何计算？
按规则，鸟权又要分两种：1、非新秀合同结束所拥有的鸟权；2、新秀合同结束所拥有的鸟权。
非新秀合同结束后的鸟权：
高于联盟平均工资的，鸟权占球员上赛季薪资的150%；低于联盟平均工资的，鸟权占球员上赛季薪资的190%。新秀合同结束后的鸟权：
高于联盟平均工资的，鸟权占球员上赛季薪资的250%；低于联盟平均工资的，鸟权占球员上赛季薪资的300%；以火箭去年续约保罗和卡佩拉为例说明：
保罗17-18赛季的年薪为2460万美元，这明显高于联盟预计平均工资。所以保罗新合同在18-19赛季的鸟权占火箭薪资空间数额为：2460×150%=3690万美元。而后，拥有保罗鸟权在火箭在18年夏为保罗开出那份4年1.6亿美元的续约合同。
卡佩拉17-18赛季的年薪为233万美元，这明显是低于联盟预计平均工资，所以卡佩拉新合同在18-19赛季的鸟权占薪资空间数额为：233×300%≈700万美元。而后，火箭给卡佩拉开出一份5年9000万美元的续约合同。
我们必须知道的最关键一点：鸟权在续约之前是保留球员鸟权的，而保留的鸟权则需要预占球队薪资空间。
再说明白点——假设：A球员鸟权占薪资空间数额是1000万，湖人已确定的球员下赛季工资总额为7000万。
如果湖人选择保留A球员鸟权，那湖人今夏实际能用来签自由球员的薪资空间为：1.09亿－7000万－1000万=2900万美元；如果湖人最终放弃保留A球员鸟权，那湖人今夏实际能用来签自由球员的薪资空间为：1.09亿－7000万=3900万美元
第二问：何为薪资空间，薪资空间又该如何计算？薪资空间就是用赛季规定的工资帽线减去各队已有+预计（首轮签与鸟权都要预占空间）的球员合同总额后剩余的空间。
咱们接下来以洛杉矶湖人队为例计算、了解薪资空间：
NBA19-20赛季的工资帽为1.09亿美元，而湖人目前已确定的下赛季球员工资总额为6604万美元，那么湖人今夏拥有的初步薪金空间就为1.09亿－6604万=4296万。
湖人今夏真有这么多薪资空间吗？并不是，我们还要将湖人今年首轮四号签+鸟权续约的金额一起计算入内才能得出最终真实的薪资空间。
按规则，首轮选秀权按该顺位合同100%的数额来占球队工资空间，所以湖人四号签占空间数额为591万美元；然后湖人现在还握有雷吉-布洛克的鸟权，雷吉-布洛克的鸟权占薪资情况：250万×190%=475万美元。所以得出湖人今夏薪资空间数额为4296万－591万－475万≈3250万美元
第三问：球员顶薪合同其实要了解顶薪合同非常简单，因为就那么几组数据、几项规则。我们可以将顶薪合同分为一般性顶薪合同和超级顶薪合同。（下述计算均以19-20赛季1.09亿美元的工资帽线为准）
一般性顶薪合同
1、拥有鸟权的顶薪合同：年限最多为5年，每赛季的工资年涨幅为8%
0~6年球龄的球员可以签下一份起薪为2725万美元，合同最大约为5年1.6亿美元；7~9年球龄的球员可以签下一份起薪为3270万美元，合同最大为5年1.9亿美元；10年或以上球龄的球员可以签下一份起薪为3815万美元，合同最大为5年2.19亿美元。2、没有鸟权的顶薪合同：年限最多为4年，每赛季的工资涨幅为5%。
0~6年球龄的球员可以签下一份起薪为2725万美元，合同最大约为4年1.17亿美元；7~9年球龄的球员可以签下一份起薪为3270万美元，合同最大为4年1.4亿美元；10年或以上球龄的球员可以签下一份起薪为3815万美元，合同最大为4年1.65亿美元。超级顶薪
为了提高球员的薪资待遇和限制球星频繁流动，NBA在2017年的劳资协议里增加了一项条款——指定老将特例（Designated Veteran Player Exception）。
该特例针对联盟打球年限达到7-9年的球员：只要符合一定“条件”，就可以与球队签署一份起薪为工资帽35%的顶薪合同。
需要满足的条件如下：
这名球员必须是球队自己选中的或者在球员新秀合同期间交易得到的；这名球员效力的年限需要在7-9年之间，提前1~2年签约的打球年限为7~8年；必须满足以下荣誉中的任意一项即可：a、在最近赛季或最近三个赛季中的两个赛季，该球员入选了NBA一阵、二阵或三阵。b、在最近赛季或最近三个赛季中的两个赛季，该球员当选了年度最佳防守球员。c、在最近三个赛季中的一个赛季，该球员当选了常规赛MVP。
还是用克莱-汤普森举例说明：
今夏拥有8年球龄的汤普森，可以利用鸟权与勇士达成一份5年1.9亿美元的续约合同。但如果他在入选了本赛季的最佳阵容（任意一阵都行），那他就触发了上述条件3中的a选项。这样，早已符合条件1和2的汤普森就有资格与勇士达成一份起薪占工资帽35%、年增幅8%、时限为5年的超级顶薪合同—约5年2.2亿美元。
但很可惜，汤普森最终没有进入本赛季最佳阵容。
差不多了，鸟权、薪资空间与顶薪合同的问题大概就是这些了！
