根据目前《足球报》的消息，国足主帅李铁基本确定下课了。从世预赛40强赛四连胜杀出重围，在球迷的欢呼中被足协给出4年的合同。到如今12强赛赛程过半输得灰头土脸，到如今在各种负面消息中黯然到下课边缘。从贾秀全到李铁，中国足协的几任主帅都一直拉低中国足球的下限。中国足协为何一错再错呢？
选帅不看业绩，看“敬业精神”。年薪要求低的老好人容易成为主帅
中国足协在选择主帅的时候，并不会完全考虑主帅的过往战绩和业务能力，而更多的考虑年薪的高低，考虑虚无缥缈的“敬业精神”。之前请的外教基本都是年薪要求最低的获胜，至于朱指导，高指导，郝指导等，无一不是凭借敬业精神打动了足协高层。但敬业并不代表能够把事情办好，这其中的几位主帅，除了郝伟指导带女足成绩尚可之外，其余几位无一例外集体“翻车”。工作态度和工作效果并不能划等号，但足协显然没弄明白这个道理。
“换帅如换刀”，但足协几场比赛下来就给长约
在足球界一直有“换帅如换刀”的说法。但球队短期成绩提升并不意味着长期能够实现脱胎换骨的变化。之前索尔斯克亚初带曼联甚至有11场比赛10胜1平的战绩，但这不妨碍后续的比赛中索尔斯克亚表现极为拉胯。因此，足协本不应该因为几场比赛的胜利就着急忙慌的给主帅送出大合同，让球队成绩下滑之后出现大问题。如今李铁下课与否闹得一地鸡毛，再考虑一下之前的朱。高等几位主帅都出现成绩突然断崖式下滑而无法收拾的情况，足协真的不应该一而再，再而三的摔倒在同一个坑里了。
