为了纠正俱乐部盲目烧钱，冲动投资的乱象。足协在2019年的最后一天推出了号称史上最严格的限薪令政策，新政规定：中超各俱乐部自2020年1月1日起签订的新合同，本土球员最高工资不得超过税前1000万RMB，如果是国脚球员，最高工资可上浮20%，即最高为税前1200万RMB。外籍球员最高工资为税后300万欧元。
此限薪政策被足协寄予厚望，希望其成为引导各俱乐部理性经营的准则。
为杜绝各俱乐部钻政策空子，签阴阳合同等乱象发生。足协规定：球员工资包括但不局限于签字费、肖像权、房产、车辆、股票、债券等形式。此外，国内球员的商业合同也被严格限制，所有商业合同都需要经过中国足协认定，如不合理，该合同金额将被计入球员薪酬总额。
就是这样一个看似被各种条款制约得密不透风的限薪政策，在推出仅仅1个月后就被智慧过人的俱乐部破解，并找到完美“翻墙”的方法。
近日，中超俱乐部上海上港公布了一段球员拜年的视频，视频中外援奥斯卡在球队中有了一个全新的职务——副总经理。
现在许多球队为了让俱乐部的经营管理更接地气，大量启用现役球员进入到俱乐部管理层，这个举措对于俱乐部的管理确实很有帮忙。但是，由于各俱乐部管理层工资和球员工资是单独核算。如果这个方式被一些俱乐部用来钻限薪令的空子，足协估计也只有吃哑巴亏的份了。
