“苦不苦，想想红军利物浦”这句话在今年夏天又适用于利物浦身上了，今年夏天，全英超就利物浦没实质性引援的消息（好歹富勒姆在努力引进史密斯罗），更别谈新援的加入了，为何利物浦迟迟没引援的消息传出来？除了新管理层、新教练的加入与主力球员迟迟未归队，推迟了对主力球员的考察外，斯洛特与爱德华兹各需要承担一半的责任。
斯洛特作为新加入的主教练，他正式上任到现在已经有一个多月时间了。再结合他与利物浦技术部门的沟通，应该有大致的引援名单了，奇怪的是利物浦至今迟迟没有行动，哪怕是利物浦最需要的后腰也没一个实质的传闻，这有点不正常！
有一种可能就是斯洛特在模仿克洛普的行事风格，希望给每一个利物浦球员机会，让他们在这段时间里表现自己，以决定是否得到他的重用。克洛普刚执教利物浦的时候，也表示会给每个利物浦球员机会去表现自己，所以中途执教的冬季转会窗口，利物浦并未有重要球员的引援，克洛普引番操作直接赢得了当时每个球员的信任。
斯洛特模仿克洛普这样做，确实能稳定更衣室球员的情绪，但是用在当下时机就不太对了。利物浦缺后腰几乎是人尽皆知的事实，斯洛特要什么类型的后腰应该早就有想法了。说要考察每个球员，但是队中唯一主力后腰远藤航早就归队了，考察了这么久应该心中有数了，迟迟没行动只有两种解释，要拖到热身赛结束再做决定，如此拖沓，担心得罪前任老臣，这就是斯洛特的责任了，除此以外就是斯洛特提了意见却没引援，那就是利物浦新管理层的责任了。
以前爱德华兹担任体育总监时，他利用数据去筛选球员确实能选到有性价比或者未被发现的遗珠，但是现在这种筛选方式的效果恐怕大不如前了。通过筛选数据去购买合适的球员，避免与过多球队竞争，说好听点就是利用数据去科学引援，说直白点就是捡漏！这套选人方式在其他队还没建立起这套系统时，确实能捡到未被发现的遗珠，如罗伯逊、维纳尔杜姆、马蒂普、法比尼奥、若塔等。现在各队都建立起这套系统的时候，利物浦在这方面的优势就没这么大了。很难在转会市场上寻找到遗珠，很难像过去那样捡漏，都会面临着各种竞争，而利物浦老板亨利又比较抠门，不愿意参与竞价，最终只会任由时间一天天过去，然后一笔转会都谈不成。
爱德华兹用数据去做引援决策取得了巨大的成功，有没可能是因为克洛普的用人调教成就了他，就像维纳尔杜姆、菲尔米诺、奥里吉这些球员，离开克洛普的调教后，最终变得平庸。现在利物浦主教练换成斯洛特，他这套引援策略还能发挥如此大的效果吗？
