1，重新定义了奢侈税阶梯和对应税率
合理避税是NBA大多数球队永恒不变的话题，精明的老板们在看不到总冠军希望的时候，很少有花大价钱来超帽进行建队，当然像篮网这样财大气粗的球队实属例外。
2，选秀最低年龄重新降为18岁
在之前因为很多高中生球员参加选秀之后，无法适应联盟的强度和节奏，最终泯然众人，随后联盟决定需要球员读完一年大学之后才能参加选秀。
不过从NBA历史上来看，艾佛森、科比、麦迪、加内特、霍华德等等一系列超级球星，都是以高中生的身份进入联盟，并且取得成功。
所以此次新的劳资协定达成，或将恢复到以前高中毕业就能参选，如果劳资协定能在本赛季结束后提前实行，说不定詹姆斯和布朗尼相聚NBA的场面在今年就能实现。
3，提前演唱合同起薪从原合同最后一年120%的涨幅。提升到140%-150%
4，工资帽在新媒体代言合同下缓慢增长，避免2016年跳涨情况再发生。
工资帽增长模式的达成，很大程度上保证了联盟的平稳发展，在此前就有媒体预言，表示2026年新的电视转播合同达成之后，球员执行完第一份新秀合同，提前续约的超级顶薪或许能达到总薪资3.6亿美元的程度，而均薪6000万美元在如今的NBA赛场中，只有利拉德一人签约。
可以想象如果薪资增长过快，工资帽会被不断撑大。这让球队的运营压力会增加不少，而且很可能出现队内仅2-3位顶薪球员就将撑满工资帽的情况，在这样的情况下众多球队都逃不过交税的命运，而这会导致联盟众多球队出现变动。就像雄鹿老板刚刚以35亿美元卖掉了手中股权，就是不想一直为球队交税。
如果这次的劳资协定重新签订，联盟以后会更加年轻化，竞争激烈程度也有提升，对于联盟来讲绝对是一件好事。
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