从近段时间涉及公牛的消息看来，球队高层看似已经无法再忍受球队副总裁约翰-帕克森和总经理加-福尔曼率领下的时代，并且在本周时间确实开始尝试有所举动，但可惜的是，公牛方面在一系列举动后似乎只是给到球迷一种“雷声大雨点小”的感觉。因为就算是在面试多名潜在人选后，公牛仍无法找到适合球队的那名能率领球队前进的高层。
需要注意的是，约翰-帕克森是早在2003年就被公牛聘为球队总经理，以此取代名人堂成员杰里-克劳斯，并且到了2009年，公牛方面将约翰-帕克森提升为执行副总裁一职，而这也让加-福尔曼得到升任球队总经理一职的机会。
从2008-09赛季到2016-17赛季，公牛几乎每年都能有超过5成胜率甚至是更好的战绩表现，这段时间就是主教练汤姆-锡伯杜和状元秀德里克-罗斯以及吉米-巴特勒的时代，当然这也是公牛在副总裁约翰-帕克森以及总经理加-福尔曼率领下最巅峰的一段时间。
只是从2017-18赛季开始，公牛已经是连续三个赛季仅能打出27胜或是更少的战绩表现。在过去三个赛季，这支公牛总共才取得71胜的战绩表现，这也是球队自从2000-03赛季以来连续三个赛季最差的战绩表现，甚至在过去三个赛季中，公牛的战绩表现在整个东部也仅能比尼克斯的70胜有更好的表现，这也让公牛在过去三个赛季仅能有第2差的表现。
目前消息是，公牛方面对掘金总经理阿图拉斯-卡尼索瓦斯似乎有较大的兴趣，毕竟掘金总经理阿图拉斯-卡尼索瓦斯在作为一支身处重建阶段球队管理层的成功案例可以说是简单明了。要知道，阿图拉斯-卡尼索瓦斯是有非常丰富领导经验的球队高层，他在联盟中所有球队高层中都有一定的威望，而且他确实能很好地协助，又或者说是率领掘金成为整个西部最好的球队之一。
有消息称，公牛方面对彻底走出约翰-帕克森和加-福尔曼时代似乎已经是有很大的决心，这其中阿图拉斯-卡尼索瓦斯确实是非常理想的管理层领导人选，但如果他们无法说服阿图拉斯-卡尼索瓦斯的加盟，那么他们决定应该尝试改变新任管理层成员的潜在人选范围。
公牛方面要求“面试”阿图拉斯-卡尼索瓦斯以及另外两名潜在管理层候选人，这两名候选人分别是热火阵中篮球运营副总裁兼副总经理亚当-西蒙以及猛龙总经理鲍比-韦伯斯特。甚至公牛方面还有究竟应该选择哪名潜在候选人中摇摆不定，例如在爵士总经理贾斯汀-扎尼克接受面试后目前还没有下文。此外步行者总经理查德·布坎南也被认为是公牛的头号目标之一，但最终作为步行者总经理的查德-布坎南最终拒绝与公牛的会面并且选择继续留在步行者管理层内。
目前公牛在管理层搜寻上的工作是由迈克尔-赖恩斯多夫作为主要领导，需要注意的是，他的父亲就是公牛老板杰里-赖因斯多夫。当然这些都不是球迷应该关心的问题，相比之下，球迷更应该关心公牛在最后究竟能让谁担任率领球队管理层这一重要职位。
但很明显的情况是，如果公牛方面最终对作为掘金总经理的阿图拉斯-卡尼索瓦斯的面试并不满意，这也就意味着他们不得不在接下来继续寻找适合率领球队管理层的潜在人选，而在从目前看来，泰肖恩-普林斯这样一名前球员或许会是公牛较为理想的选择。
那么为什么泰肖恩-普林斯会是适合公牛管理层的潜在人选？
首先需要注意的是，联盟中像76人（埃尔顿-布兰德），黄蜂（米奇-库普切克），国王（弗拉德-迪瓦茨），独行侠（迈克尔-芬利）和太阳（詹姆斯-琼斯）等都在过去五年时间选择让已经退役的球员担任球队总经理的职位。而可以肯定的是，这其中的4名高层在接手球队后确实都有不少亮点表现，这其中就包括重磅交易的推动以及在选秀大会的选择。
76人方面可说是有最令人瞩目成绩的球队，在埃尔顿-布兰德的推动下。76人在过去一段时间顺利得到像艾尔-霍福德，托比亚斯-哈里斯，吉米-巴特勒，约什-理查德森等球员，这些毫无疑问都是让76人拥有更好实力并且在联盟宣布因为新冠状病毒而无限期停赛之前取得成功的关键部分。
至于弗拉德-迪瓦茨所率领的国王和米奇-库普切克所率领的黄蜂方面，他们在过去两个赛季都能帮助球队聚集一批能有优秀天赋的年轻球员。简单来说弗拉德-迪瓦茨和米奇-库普切克更倾向于让国王和黄蜂有更好的未来，而且就目前两人的阵容来看，他们确实能展现出很好的前景。
要知道，弗拉德-迪瓦茨在选秀大会中能摘下达龙-福克斯和马文-巴格利这样的新星球员，同时还能给到新星射手巴迪-希尔德一份不错的合同。至于黄蜂和米奇-库普切克方面，后者在去年休赛期为黄蜂推动特里-罗齐尔这样的悍将球员加盟，同时在去年选秀大会摘下PJ华盛顿这种有前景的新星球员。
至于太阳方面，詹姆斯-琼斯在去年选秀大会摘下贾勒特-卡尔弗，并且能签下里奇-卢比奥这样的老将控卫球员。考虑到这支太阳已经有德文-布克和德安德烈-艾顿等核心新星，像卢比奥这样的老将控卫球员毫无疑问会是非常关键的补强。最后需要提及的是，作为独行侠老板的马克-库班甚至在迈克尔-芬利上任后就表达出对他的认可。
正因为如此，说实话公牛不应该错过任何可能成为球队管理层成员的前球员。那么泰肖恩-普林斯有怎样的管理层领导经验？
早在2017年期间，灰熊就聘请泰肖恩-普林斯作为球队总经理特别顾问的职位，并且在2019年4月份将泰肖恩-普林斯提升为篮球事务副总裁。泰肖恩-普林斯之所以能在灰熊管理层上得到快速升职的机会，这很大程度上还是归功于他的球员生涯。在作为球员的职业生涯中，泰肖恩-普林斯在2002-12赛季期间为活塞效力，此外他在2013-15赛季为灰熊效力。
普林斯在2002年选秀大会第23顺位才被摘下，在他的职业生涯中总共为4支球队（活塞，灰熊，凯尔特人和森林狼等球队）出战1017场比赛，场均能为球队贡献11.1分4.3篮板和2.4助攻的数据表现，当然这其中最著名的还是在2004年帮助活塞夺下总冠军奖杯。此外，泰肖恩-普林斯也能在2008年进入美国男篮并且夺下奥运金牌，同时他还是4次入选最佳防守阵容二阵的球员。
至于担任灰熊管理层期间，泰肖恩-普林斯的主要职责还是在管理层， 教练组以及球员更衣室之间的对接，并且参与对专业，大学联赛和发展联盟球员的评估。虽然他在贾-莫兰特，贾伦-杰克逊和狄龙-布鲁克斯等球员的选秀和开发上并没有特别重要的贡献，但目前对泰肖恩-普林斯来说最大的挑战还是开发前热火侧侧翼贾斯蒂斯-温斯洛在被送到灰熊后的适应问题。
事实上，泰肖恩-普林斯也是灰熊在2018年12月份推动涉及小凯利-乌布雷交易的重要成员，但最终乌布雷被送到太阳，这期间他并没有为灰熊出战任何比赛。总体来说，泰肖恩-普林斯在短暂的管理层生涯还是有非常令人印象深刻的表现。
至于公牛方面，以约翰-帕克森和加-福尔曼为核心的管理层所做的最后两项重要举动就是推动涉及托马什-萨托兰斯基的交易，并且在2019年2月份给到小奥托-波特一份为期4年总价值1.06亿美元的合同。但问题是，奥托-波特这份合同已经让公牛陷入一定的薪金空间困境。
考虑到公牛阵中有科比-怀特，扎克-拉文，奥托-波特，劳里-马尔卡宁和温德尔-卡特等核心球员，这应该能吸引到泰肖恩-普林斯加盟的兴趣。
需要明确的是，公牛现在要做的是开启全新的管理层时代，而不是找到能与约翰-帕克森和加-福尔曼搭档的潜在管理层成员。所以对公牛来说，球队只会有一次机会选择合适的人选，毕竟这是很可能影响到未来五到十年球队发展的决定。
